fbpx

Hoe goed ken jij jezelf echt?

Krijg meer inzicht in de belangrijkste informatie over jezelf!

De meest waardevolle informatie over jezelf!

De basis voor het maken van belangrijke keuzes – studiekeuze, beroepskeuze of relatiekeuze  – is het kennen van jezelf. Daarnaast is het een verschil van dag en nacht of je wel of niet jouw sterke punten gebruikt.

Mensen die hun sterke punten inzetten voelen zich krachtig, stralen enthousiasme uit, zijn bevlogen en hebben veel energie. Mensen die de sterke punten van hun persoonlijkheid niet inzetten, maken ineffectief gebruik van de hersenen. Dit leidt tot matige prestaties, chronische vermoeidheid en uiteindelijk tot de gevreesde burn-out.

Als je meer inzicht hebt in je persoonlijkheid- en drijfveren kun je vervolgens jouw natuurlijke kracht optimaal inzetten.

benut jij jouw sterkte in het werk?

  • Vind je dat je te weinig energie krijgt van je baan?
  • Ervaar je teveel stress op het werk?
  • Wil je jouw motivatie verhogen?
  • Of meer voldoening en plezier?
  • Lever je niet de prestaties die je zou willen behalen?
  • Of zou je productiever willen werken?

Door gebruik te maken van de sterke punten van jouw persoonlijkheid- en drijfveren gaat je werk meer moeiteloos en minder geforceerd. Mensen die hun natuurlijk sterktes inzetten op het werk, zijn daardoor zes keer meer bevlogen en vijf keer effectiever

In drie stappen naar beter functioneren

Stap 1:
Assessment

Stap 2:
Ontvang het assessment rapport

Stap 3:
Bespreek de resultaten in een persoonlijk gesprek

Stap 1 – Het assessment

Je kunt kiezen of je de persoonlijkheid- en drijfveren test online of fysiek wilt afnemen. Beide is mogelijk.

Hieronder worden beide assessments kort omschreven.

online assessment

De persoonlijkheid- en drijfveren assessment kun je online afnemen en zal ongeveer vijftien minuten duren.

Echter vragenlijsten – hoe uitgekristalliseerd ze in theorie ook mogen zijn – kennen een aantal nadelen waardoor ze niet het juiste profiel naar boven kunnen halen. De nadelen hebben o.a. te maken met:

  • de kans op (sociaal) wenselijk antwoorden;
  • recente voorvallen die het invullen onbewust beïnvloeden;
  • formuleringen die op meerdere manieren opgevat kunnen worden;
  • kleuring door de ontwikkelingsfase waarin de persoon zich bevindt;
  • het niet achterhalen van de (situationele) dynamiek die achter elk profiel zit;

Next Talent biedt hiervoor als alternatief een fysiek assessment.  

 

fysiek assessment

Door de lichaam en brein connectie kunnen we via het lichaam jouw persoonlijkheid & drijfveren achterhalen. Er is namelijk niet een systeem voor je denken en een systeem voor je bewegen. Lichaam en brein zijn niet te scheiden.

Om jouw persoonlijkheid- en drijfveren te achterhalen doen we een aantal eenvoudige fysieke motorische testjes. Iedereen kan deze testjes gemakkelijk uitvoeren. Omdat het lichaam nooit liegt is de test 100% betrouwbaar.

We gebruiken deze manier van testen ook in de topsport en deden dat bijvoorbeeld voor de coachstaf en spelers van Ajax, Feyenoord en PSV.

Het is de nieuwste manier van testen en naar ons idee ook de beste manier.  

Iedereen MOET deze inzichten krijgen. Elf jaar heb ik gedacht dat ik iemand was, die ik niet was. Alles viel alles op zijn plaats nadat mijn lichaam aangaf wie ik werkelijk ben. 

sander keehnen - o.a. manager bij ING & accenture

Op zoek naar je echte ik? This is the way to go! Super interessant en heel veel inzichten gekregen, een dikke 10 voor de fysieke assessment en de inzichten die daaruit voortkwamen.

jacqueline satoer - docent basisschool

De fysieke test is zo interessant. Ik heb zoveel geleerd over mijzelf. Een cadeautje voor jezelf al zeg ik het zelf, no matter waar je staat in je leven.

romy van rooy - ondernemer & yoga docent

Stap 2 – Het assessment rapport

Het assessmentrapport geeft je o.a. inzicht in jouw sterke punten, temperament, drijfveren, potentiele moeilijkheden, oorzaken en gedrag onder lichte en zware stress, hoe je jouw (zware) stress verminderd, jouw communicatie- en levensstijl, energieniveau, hoe jij keuzes maakt, hoe je het best functioneert op je werk, wat geschikte carrieres, teamrollen en leiderschapsrollen voor jou zijn. 

Stap 3 – Persoonlijk gesprek

De uitkomsten van de persoonlijkheid- & drijfveren ontvang je in het assessmentrapport.

Nadat het assessment is gedaan onder begeleiding van Martijn Leonard zul je samen met Martijn de uitkomsten in een persoonlijk gesprek bespreken. En vervolgens zullen we samen vervolgacties bespreken om de nieuwe inzichten toe te passen.

beoordeling

Aantal testen

Verhoog je zelfinzicht

Download
voorbeeldrapport

je bent niet zonder reden bij ons terecht gekomen

Logo Gemeente Zoetermeer
Logo Bibliotheek Drachten
Logo ERBS - Erasmus Universiteit