De meest waardevolle informatie over jezelf!
De basis voor het maken van belangrijke keuzes – studiekeuze, beroepskeuze of relatiekeuze – is het kennen van jezelf. Daarnaast is het een verschil van dag en nacht of je wel of niet jouw sterke punten gebruikt.
Mensen die hun sterke punten inzetten voelen zich krachtig, stralen enthousiasme uit, zijn bevlogen en hebben veel energie. Mensen die de sterke punten van hun persoonlijkheid niet inzetten, maken ineffectief gebruik van de hersenen. Dit leidt tot matige prestaties, chronische vermoeidheid en uiteindelijk tot de gevreesde burn-out.
Als je meer inzicht hebt in je drijfveren en voorkeuren kun je vervolgens jouw natuurlijke kracht optimaal inzetten.
benut jij jouw sterkte in het werk?
- Vind je dat je te weinig energie krijgt van je baan?
- Ervaar je teveel stress op het werk?
- Wil je jouw motivatie verhogen?
- Of meer voldoening en plezier?
- Lever je niet de prestaties die je zou willen behalen?
- Of zou je productiever willen werken?
Door gebruik te maken van de sterke punten van jouw persoonlijkheid gaat je werk meer moeiteloos en minder geforceerd. Mensen die hun natuurlijk sterktes inzetten op het werk, zijn daardoor zes keer meer bevlogen en vijf keer effectiever.
In drie stappen naar beter functioneren
Stap 1:
Assessment
Stap 2:
Ontvang het assessment rapport
Stap 3:
Bespreek de resultaten in een persoonlijk gesprek
Stap 1 – Het assessment
Je kunt kiezen of je de drijfveren- en voorkeuren test online of fysiek wilt afnemen. Beide is mogelijk.
Hieronder worden beide assessments kort omschreven.
online assessment
De drijfveren- en voorkeuren assessment kun je online afnemen en zal ongeveer vijftien minuten duren.
Echter vragenlijsten – hoe uitgekristalliseerd ze in theorie ook mogen zijn – kennen een aantal nadelen waardoor ze niet het juiste profiel naar boven kunnen halen. De nadelen hebben o.a. te maken met:
- de kans op (sociaal) wenselijk antwoorden;
- recente voorvallen die het invullen onbewust beïnvloeden;
- formuleringen die op meerdere manieren opgevat kunnen worden;
- kleuring door de ontwikkelingsfase waarin de persoon zich bevindt;
- het niet achterhalen van de (situationele) dynamiek die achter elk profiel zit;
Next Talent biedt hiervoor als alternatief een fysiek assessment.
fysiek assessment
Door de lichaam en brein connectie kunnen we via het lichaam jouw drijfveren en voorkeuren achterhalen. Er is namelijk niet een systeem voor je denken en een systeem voor je bewegen. Lichaam en brein zijn niet te scheiden.
Om jouw drijfveren en voorkeuren te achterhalen doen we een aantal eenvoudige fysieke motorische testjes. Iedereen kan deze testjes gemakkelijk uitvoeren. Omdat het lichaam nooit liegt is de test 100% betrouwbaar.
We gebruiken deze manier van testen ook in de topsport en deden dat bijvoorbeeld voor de coachstaf en spelers van het Nederlands elftal in opdracht van Louis van Gaal, Ajax, Feyenoord en PSV.
Het is de nieuwste manier van testen en naar ons idee ook de beste manier.
Iedereen MOET deze inzichten krijgen. Elf jaar heb ik gedacht dat ik iemand was, die ik niet was. Alles viel alles op zijn plaats nadat mijn lichaam aangaf wie ik werkelijk ben.
Op zoek naar je echte ik? This is the way to go! Super interessant en heel veel inzichten gekregen, een dikke 10 voor de fysieke assessment en de inzichten die daaruit voortkwamen.
De fysieke test is zo interessant. Ik heb zoveel geleerd over mijzelf. Een cadeautje voor jezelf al zeg ik het zelf, no matter waar je staat in je leven.
Stap 2 – Het assessment rapport
Het assessmentrapport geeft je o.a. inzicht in jouw sterke punten, temperament, drijfveren, potentiele moeilijkheden, oorzaken en gedrag onder lichte en zware stress, hoe je jouw (zware) stress verminderd, jouw communicatie- en levensstijl, energieniveau, hoe jij keuzes maakt, hoe je het best functioneert op je werk, wat geschikte carrieres, teamrollen en leiderschapsrollen voor jou zijn.
Stap 3 – Persoonlijk gesprek
De uitkomsten van de drijfveren- en voorkeuren test ontvang je in het assessmentrapport.
Nadat het assessment is gedaan onder begeleiding van Martijn Leonard zul je samen met Martijn de uitkomsten in een persoonlijk gesprek bespreken. En vervolgens zullen we samen vervolgacties bespreken om de nieuwe inzichten toe te passen.
beoordeling
Aantal testen
Verhoog je zelfinzicht
Drijfveren- en Voorkeuren Test
Ontdek jouw drijfveren & sterke punten in het werk- Ontvang een rapport met daarin jouw:
- Sterke punten
- Temperament & kernbehoefte
- Diepe drijfveren
- Potentiele zwakke punten
- Oorzaken en gedrag onder stress
- Interventie voor stressregulering
- Communicatiestijl
- Levensstijl
- Energieniveau
- Voorkeur van keuzes maken
- Functioneren op het werk
- Geschikte carrieres
- Teamrol
- Leiderschapsrol
Download
voorbeeldrapport
je bent niet zonder reden bij ons terecht gekomen
